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摘要
在现代管理实践中，管理人员常常享有领导者与管理者的双重身份。二者的差异在于管理者在多数时候面对的是稳定的、常规的问题与决策，而领导者更多地面对不稳定的、非常规的问题与决策，因此领导力通常被视为应对变化的管理艺术，为VUCA时代所需。在中国，《易经》被视为“群经之首”，是伏羲氏观察自然变化所作，成为“因时而易”思想的启蒙之作，与领导的艺术性不谋而合。在春秋战国时期，更是被诸子百家解读形成了各自的学说从而带来管理思想的百家争鸣。故从传统文化的视角出发，通过分解《易经》的内容结构、融合象数和义理两大学派的领导哲学、结合历史编纂与扎根理论可将《易经》的领导力模型规约为分合一元的领导思维、阴阳结合的领导方式、生长收藏的领导周期、修己安人的领导特质与化否为泰的领导目标，从而为中国特色与原创的领导理论提供增量贡献。
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