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摘要
目的 探讨基于磁性管理理念下共同参与式护理管理对提高护士团队稳定性的作用。方法 选取2015年6月～2016年4月该科室实施基于磁性管理理念下共同参与式护理管理前的护士34名作为对照组,选取2016年9月～2017年7月该科室实施此护理管理模式后的护士34名作为观察组。对两组科室护理质量、护士综合素质、离职率及其对护理管理模式的满意度进行比较。结果 观察组护士综合素质各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)；观察组离职率2.94%低于对照组的17.65%,差异有统计学意义(P<0.05)；观察组护士对护理管理模式的各项满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)；观察组科室护理质量各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论 实施基于磁性管理理念下共同参与式护理管理可显著提高护士的综合素质,明显提高其对护理管理的满意度,同时可使护士团队的稳定性及科室的管理质量提高。
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