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摘要
现代医院不断探索,寻求自我进步,以提升医院整体服务质量,更好地服务于临床。社会经济发展下,带来机遇的同时,也并存着新的挑战。医院为保障自身医疗质量,长远提升竞争力,需不断容纳新鲜血液,以激活并积极推进医院整体医疗创新,故在医院的长远发展战略中,人力资源将作为重要一环而起到至关重要的作用。对此,本文探索现代医院经济管理下的人力资源现状及应对措施,旨在促医院经济管理效率实现稳步提升。
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现代医院不断探索,寻求自我进步,以提升医院整体服务质量,更好地服务于临床。社会经济发展下,带来机遇的同时,也并存着新的挑战。医院为保障自身医疗质量,长远提升竞争力,需不断容纳新鲜血液,以激活并积极推进医院整体医疗创新,故在医院的长远发展战略中,人力资源将作为重要一环而起到至关重要的作用。对此,本文探索现代医院经济管理下的人力资源现状及应对措施,旨在促医院经济管理效率实现稳步提升。
