员工创新行为影响因素的国外研究述评与展望

作者：周叶; 王青青

来源：重庆工商大学学报(社会科学版), 2019, 36(05): 37-46.

• 员工
• 企业组织
• 创新环境
• 创新行为
• 个体特征
• 组织情境
• 工作绩效

创新是企业生存发展之本。就一个企业而言,员工创新是企业创新的源泉,员工的创新行为在企业中的知识创造和分配中起着核心作用。本文利用Wiley Online Library和Science Direct两个国外文献数据库来检索员工创新行为影响因素的相关文献,通过分类整理,选择了其中主要的28篇相关文献,从个体心理视角、组织情境视角、个体与情境共同作用视角、工作特征视角和人际互动视角,对员工创新行为影响因素的文献进行了归纳和分析,阐述了现有文献中所存在的研究不足,并对下一步的员工创新行为影响因素的研究提出了展望。

• 单位
  南昌航空大学; 经济管理学院