为提高毕业生招聘效果,积极探索提高招聘效果的具体措施,借鉴国内毕业生招聘案例并结合医院招聘过程中存在的问题进行分析并提出有效解决方案。近五年医院招聘的毕业生能够快速适应岗位要求,均顺利通过医院的试用期,部分人员已经成长为科室骨干。
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