机关内部事业单位建立激励机制的几点思考

作者：林永矛

来源：经营管理者, 2020, (12): 72-73.

<正>过去,为了解决公务员编制人员紧缺问题,在基层党委、人大、政府和政协机关内部成立为数不少的事业编制单位。这些事业编制人员承担着一大部分行政管理事务工作,在机关行政管理中发挥着较大的作用。然而,由于身份不同、待遇不同,他们与身边公务员相比,"同工不同酬"的问题长期难以改变,由此挫伤了员工的积极性,对工作开展很不利。笔者从自己的工作实际出发,通过调研,发现只要抓好绩效考核,推行内部公平的薪酬制度,重视精神和物质激励,就可以逐步消解员工的不公平心理,激发工作活力。