随着我国市场经济的高速发展,以及与国际市场的接轨,国内企业也得到了迅速的成长。企业对优质人力资源的抢占,直接影响企业的市场竞争力,而企业人力资源版块工作中员工的培训管理工作肩负着企业人才的塑造和培养。在市场竞争日益激烈的今天,企业想要在竞争中立于不败之地,就要加强对员工培训的管理,以提高员工的整体素质,培养和留住与企业自身发展相匹配的高素质人才。本文分析了加强企业员工培训管理的意义、企业员工培训管理存在的问题以及企业员工培训管理的对策。
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