国有企业科研核心人才激励管理研究

作者：殷爽; 高杨

来源：城市建设理论研究(电子版), 2018, (27): 187.

DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201827161

• 核心人才
• 激励
• 国有企业

国有企业人力资源管理活动和理念面临着巨大的挑战。本文通过分析当前国有企业核心人才激励存在的问题,提出针对国有企业核心人才激励的对策建议。

• 单位
  中国核电工程有限公司