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摘要
<正>辅助调查员是基层统计部门开展统计调查工作的重要组成部分,承担着源头数据采集、统计报表审核上报等诸多工作任务。因此,辅调员的工作能力和工作态度直接影响着统计数据的真实性和准确性。打造一支可靠度高、稳定性强、业务素质过硬的辅调员队伍,对于新形势下做好统计调查工作具有重大的意义。为进一步优化基层辅调员管理,探索更加合理高效的管理方法,国家统计局抚州调查队在全市范围内开展了辅调员"一人多岗多酬"管理模式调研,调研结果表明:"一人多岗多酬"的管理模式具备较强的实用性和可操作性,能够有效激发辅调员工作活力,增强辅调员归属感和荣誉感,
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单位国家统计局
