登录
免费注册
首页
论文
论文详情
赞
收藏
引用
分享
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
合理规避人力资源外包风险
作者:张芬
来源:
人力资源
, 2022, (02): 88-89.
人力资源
外包
风险防范
摘要
人力资源外包指的是企业将自身人力资源工作外包给相应机构,这一方式成为许多企业的选择,并受到大多企业的高度重视。但是企业人力资源管理工作是一项相对复杂的工作,在外包的过程中会存在一定风险。
单位
云南建投第五建设有限公司
相似论文
引用论文
参考文献