随着经济的发展，人口老龄化进程逐渐加速，各级医疗单位对康复医疗建设的不断重视和患者康复意识的加强等诸多因素，直接推动了康复医疗设备需求的快速增长。为了使医疗企业适应市场的变化，企业需要更加重视内部管理，并引入更合理的管理制度。平衡计分卡作为一种综合性绩效管理工具，展现了管理的全面性优势，文章设计了以X公司的战略目标为导向的绩效评价体系，为X公司在新形势下提高自身竞争力提供了理论指导和策略支持。
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