摘要

电力行业是国民经济支柱行业,电网企业在电力行业中居于核心地位,在电力体制改革大背景下,电网行业对于高质量发展的需求尤为迫切,而培训作为人力资源管理中的重要环节,可以有效促进电网企业的高质量发展。本文介绍了电网企业培训管理现状、问题,并对电网企业实现有效培训的策略进行了深入研究。