某医药大学附属医院薪酬管理现状分析

作者：安颖

来源：企业导报, 2015, (19): 35-36.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2015.19.021

• 附属医院
• 薪酬
• 管理

本文通过对某医药大学附属医院现有的薪酬管理体系进行分析,找出其中存在的问题,探明原因,并给出相应的解决思路,希望能帮助医院管理者提供有益的思考。

• 单位
  陕西中医药大学