随着经济的飞速发展,传统的依赖物质资源去发展经济的模式已经不再适用于新的时代特点,人力资源的成本控制显得日益重要。文章以"论民营企业人力资源的成本控制"为题展开论述,从民营企业人力资源的成本控制问题入手进行分析,分别从我国民营企业人力资源成本控制执行存在障碍,我国民营企业人力资源成本控制方法缺乏创新,民营企业人力资源成本控制缺乏经验展开分析,并且对完善我国民营企业成本控制的方法建议提出了针对性的建议。