<正>自2012年开始,我院借鉴能级管理的理论和思路,结合医院现有的护士管理和培训现状,提出并实行了全新管理模式"三定管理",即定员管理、定能培养、定能分级。护士工作年限和能力分为N1~N5级,再根据科室情况设置各级护士应具