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摘要
随着知识经济时代的到来，行业之间的竞争逐渐演变成了人力资源之间的竞争，人才在企业竞争中发挥了关键性的作用。在企业中，人力资源的发展及其综合水平的提升必然离不开规范化、科学化的培训与开发，其不仅能够激发员工的主观能动性，同时也能够为企业创造更高的价值。现阶段，我国企业培训与开发经过了较长时间的发展已经具备了一定的特点，但是其单一发展的形式也在一定程度上阻碍了企业人才队伍的建设。大数据时代之下，海量的数据信息为企业培训与开发有效性的提升提供了更加广阔的空间，但大数据的到来也在一定程度上为企业人力资源培训与开发工作带来了巨大的挑战。基于此，本文先介绍了大数据与企业人力资源培训开发之间的关系及其优势、重要意义，然后对当前企业人力资源培训与开发中存在的不足进行总结，最后提出几点改进建议，希望能够为企业人力资源培训与开发实践提供可行性参考。
