在实习作为各大高校教学安排必然环节以及大学生为增加就业竞争力的多数选择背景下,实习大学生权益保障成为了不容忽视的普遍问题,劳动报酬过低,劳动安全得不到保障以及发生劳动纠纷救济途径不明确,成为了大学生在实习过程中的普遍现状,本文对实习大学生权益保障难这一现象进行分析,对完善其保障措施提出建议。
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