劳动定员是在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按一定素质要求,对企业各类人员所预先规定的限额。常用方法有劳动效率定员法、业务数据分析定员法、设备定员法和比例定员法。本文对于基层供电公司劳动定员主要采用劳动效率定员法。
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