新形势下公立医院绩效薪酬制度改革探讨

作者：何萌蕾

来源：今日财富(中国知识产权), 2021, (08): 209-210.

改革开放至今,我国由计划经济转为市场经济形式,各行各业均取得了空前发展,人们的生活水平、物质条件、薪酬待遇也随之不断提升。进入新时代,人们的健康意识及观念更强,极为重视自身健康,公立医院在市场经济形式下迎来了新的发展机遇,而医院绩效薪酬制度的改革也成为其全体职工共同关心的话题。新形势下,公立医院绩效薪酬制度的改革有利于收入分配的公平、合理,调动职工工作积极性,推动医院更好的运营。基于此,本文就新形势下公立医院绩效薪酬制度改革思路展开探讨。