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摘要
高职院校若想长远发展,就业质量的好坏是决定性因素。就业质量提高了,才能够保证高职院校毕业生的发展,更是企业人力资源稳定的前提。加大高职院校的就业质量,不仅对高职院校、毕业生有重要的意义,同时对企事业单位也是至关重要的。笔者从企业、高职院校、毕业生三方面为研究对象,分析高职院校毕业生就业质量问题。并从三方面入手来分析提高高职毕业生就业质量的策略。以期能够对我国高职院校毕业生就业质量问题有所帮助。
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高职院校若想长远发展,就业质量的好坏是决定性因素。就业质量提高了,才能够保证高职院校毕业生的发展,更是企业人力资源稳定的前提。加大高职院校的就业质量,不仅对高职院校、毕业生有重要的意义,同时对企事业单位也是至关重要的。笔者从企业、高职院校、毕业生三方面为研究对象,分析高职院校毕业生就业质量问题。并从三方面入手来分析提高高职毕业生就业质量的策略。以期能够对我国高职院校毕业生就业质量问题有所帮助。
