新形势下卫生事业单位人力资源管理存在的问题与对策探析

作者：尹琦雯

来源：商讯, 2020, (31): 195-196.

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人力资源管理属于以人为本的动态管理模式。其充分重视对人力资源的开发、利用与管理,有效地激发人们的潜能,提高人们的工作热情,充分遵循尊重、信任的基本原则,最大化地发挥人力资源的重要价值。卫生事业单位要充分认识到人力资源管理的重要性,认识到人才具有的重要价值,不断地优化与完善人力资源管理工作,在此基础上全面提升员工的工作热情,提升其业务水平与综合能力。本文分析了新形势下卫生事业单位人力资源管理中存在的部分问题,并且提出建设性的应对措施,仅供参考。