摘要

随着以完善治理、转换机制、强化激励、激发动能为重点的国企改革不断走深走实,强化人力资源管理,转变体制机制,推行市场化用工,实施契约化管理,探索多元激励方式,充分释放企业经营活力,激发员工创新创造动能,成为助推公司高质量发展的有力引擎。