随着"90后"新一代知识型员工步入职场,新生代知识型员工的职业生涯规划已经成为人力资源开发与管理的一个热点问题。论文从新生代知识型员工的概念和特质入手,结合员工、企业和社会现状,分析了当前新生代知识型员工职业生涯规划中存在的种种制约因素和各种主客观问题,并针对性提出了做好新生代知识型员工职业生涯规划的操作原则和实施对策。
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