春节放假及旅游是否折抵年休假

作者：吴洪光

来源：现代班组, 2023, (10): 46.

<正>[案情简介]申请人：李某。被申请人：某设备联合公司。申请人诉称：我于2016年3月20日入职，被申请人没有给我缴纳2016年4月至2021年2月的社保，也从未享受到年休假。我要求被申请人补缴社保，给付年休假工资。被申请人辩称：申请人应聘后因为没有就业失业证，办理不了社保，在申请人于8月份提供了就业失业证，被申请人于9月份就补缴了社保，一直到2021年2月份。因此，不欠缴社保，且缴纳社保非劳动仲裁受理范围。2017年至2020年期间，被申请人春节超长放假，2018年及2019年，申请人参加被申请人组织的旅游，春节超长放假与旅游时间多于年休假的时间，故申请人不能再享受年休假。