摘要

电力企业是社会发展的保障,是经济建设的基础,与百姓的生活息息相关。随着电力体制改革的全面、深入推进,电力企业面临着越来越大的市场竞争压力,社会用电量也不断增大,无形中给电力企业提出了更为严格的要求。员工作为企业经营和发展的核心,他们的技术能力、工作水平、综合素养将直接决定企业的发展状况。因此,如何强化电力企业的员工培训,不断提升员工的综合能力,就成为了其关注的焦点。本文就从实际出发,深入分析了当前培训工作存在的问题,并结合电力企业实际,提出了解决对策。

  • 单位
    国网四川省电力公司眉山供电公司