员工激励是人力资源管理的重要内容之一,行之有效,可唤其工作热情、促其工作积极性。激励的科学性和有效性,应当把握员工的心理和需求,内容型激励和过程型激励同在,行为性激励与改造型激励并存。本文探讨心理学对员工激励的具体应用方法。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
