预算绩效管理工作的重要性逐步凸显,已经成了转变政府职能,提高资金使用效益的重要抓手。但是在推进实施此项重大改革工作的过程中,关于预算绩效管理的一些重要的基础理论问题也逐步暴露出来,需要认真加以研究并解决,而绩效目标的定义问题则无疑成了其中一个非常基础但又很重要的问题。本文针对绩效目标的定义问题,进行了理论探讨,分析了当前绩效目标定义上存在的解释困境,并给出了一定的解决方案,希望对后续进一步完善绩效目标的定义问题提供一定的思路。
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