在企业发展过程中,人力资源管理活动是一项重要的企业活动。人力资源管理能够促进企业人才最优化配置,进而促进企业的发展。人力资源管理工作受到人力资源管理理论的影响,对理论进行创新,能够为企业的人资管理工作注入新的活力,进而实现对企业人力资源管理工作的有效创新。文章针对人力资源管理理论的创新方法展开了有效的讨论。
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