科研之友
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摘要
目的:了解医院职工对科研工作的需求,以期为进一步细化科研管理工作、提升管理质量提供参考。方法:采用自主设计的电子问卷《科研工作需求调查表》,调查内容包括投入时间、团队、工作评价、信息获得渠道、动因、制约因素、压力、考核、职称晋升等。结果:该院科研信息渠道畅通,科研观念定位较准确、科研氛围浓厚;中高级职称人员、硕/博士研究生是科研的主力军;科研团队意识较强,工作时间紧及能力不足是限制职工参与科研的主要阻力。结论:该院采取的科研管理策略合理,管理措施有效,今后在工作时间和人才培养上给予科学的管理,有助于该院科研水平的持续发展。
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单位南京市妇幼保健院; 南京医科大学
