伴随我们国家经济水平持续提高,医院作为社会基础设施,近年来其各项管理机制也有显著的提高。但是在人力资源的现代化建设中,新的人才的管理和开发体制与旧的体制发生了矛盾,所以必须紧跟社会信息化的步伐,对传统的机制进行改革,人力资源管理的现代化建设是至关重要的。本文主要通过论述信息化建设对于医院人力资源管理的重要性,并分析其现状,来探讨如何更好地加强管理工作。
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