编外员工是农林科研机构人力资源的重要组成部分,在农林科研机构的建设和发展中发挥着重要作用,随着《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的颁布,科研人员中的非在职人员面临着新的问题——农林科研院所。该文分析了农林科研机构非职工人事管理的现状,提出了一系列管理自由职业者的思路和措施,对自由职业者的合法化、规范化起到了一定的作用,激发非职工积极性,促进农林科研机构稳定和谐发展。
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