21世纪的科技革命与各国实施的人力资本战略之间绝非巧合,而是体现了一种实践和理论必然。人力资本微观供给增加能够提高科技创新发生概率,宏观供给增加能够提升科技创新市场激励,结构优化能够为科技创新提供持续动力。以体制机制设计为核心,充分保障政府、居民和企业三方战略实施主体分别从宏观有效供给、微观有效供给、结构优化入手,有效推进落实科教兴国、人才强国和创新驱动发展三大科技创新战略,是构建科技创新体系,高质量实现"十四五"科技创新任务目标的重要抓手。
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