<正>激励在日常生活中是不可或缺的,例如教师对学生的激励,父母对孩子的激励,更常见的是企业对员工的激励。一个好的企业必定离不开有效的激励和激励机制。本文阐述了激励的含义、主要内容,结合激励在企业人力资源管理中的作用,分析了目前企业人力资源中激励机制存在的问题,提出了解决企业人力资源管理中激励问题的对策:一是区别对待、适度激励;二是建立奖励与绩效挂钩的制度体系;三是激励机制要保持公平。
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