企业最根本的问题是如何解决"人"的问题,企业管理的根本在于"人"的管理。正确的观念是把企业中的人定义为"资源",这种观念的转变有利于企业更重视知识和人才,关注人的工作和工作中的人,通过对人力资源的开发与管理,实现人力资本的升值,进而为企业创造更多的价值。
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