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摘要
文化产业具有双重属性和双重效益,在产业结构调整、经济转型的背景下,经营绩效在文化类上市公司的发展过程中十分重要,研究文化类上市公司董事会结构与公司经营绩效的关系具有重要意义。本文利用61家文化类上市公司2014—2018年董事会结构相关数据,以净资产收益率为解释变量,选取6个代表文化类上市公司董事会特征的解释变量和4个控制变量,使用固定效应回归并进行稳健性检验,得到我国文化类上市公司董事会规模、董事会领导权结构、董事会平均薪酬对公司绩效存在显著正向影响,董事会独立性和董事会执行强度对公司绩效存在不显著的正向影响,董事会文化背景对公司绩效存在不显著的负向影响。
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