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摘要
在快速变化的时代,市场的竞争压力只强不弱,而企业只有不断变革才能顺应时代潮流,实现共同发展。变革就是对此前的模式、体制进行调整修改,同时也是原本的利益会发生变化,有可能收益增多也不能避免出现失去利益的现象。在企业变革中最重要最困难的部分就是企业管理变革,管理体系的改革对沟通的要求非常高,企业全体工作人员之间如何交流,沟通阶段有哪些,都是本文需要解决的问题,对企业管理变革的过程研究分析,并对沟通途径分析拓宽。
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在快速变化的时代,市场的竞争压力只强不弱,而企业只有不断变革才能顺应时代潮流,实现共同发展。变革就是对此前的模式、体制进行调整修改,同时也是原本的利益会发生变化,有可能收益增多也不能避免出现失去利益的现象。在企业变革中最重要最困难的部分就是企业管理变革,管理体系的改革对沟通的要求非常高,企业全体工作人员之间如何交流,沟通阶段有哪些,都是本文需要解决的问题,对企业管理变革的过程研究分析,并对沟通途径分析拓宽。
