摘要

随着我国电商行业的不断发展,电商行业之间的竞争变得尤为激烈。从大数据可以看到电商行业当中多以90后员工为主,而从90后工作的特征进行研究并且选择适合90后员工的薪酬奖励机制就显得尤为重要。