企业转型升级离不开人才支撑

作者：冯根

来源：现代班组, 2023, (03): 21.

<正>近年来，中国兵器江麓集团坚持人才强企战略，体系化、全方位推动新三项制度改革，构建新时代战略性人力资源管理体系，实现人力资源管理制度化、流程化、信息化，为公司转型升级、高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。突出顶层设计，靶向推动人才体制机制改革。该公司加强顶层规划，研究制定“十四五”人力资源规划、贯彻落实中央人才工作会议精神和集团公司“人才发展30条”推进实施计划，确定了“十四五”深化三项制度改革的目标和方向。