基于医院文化建设和团队精神培养的医院入职培训模式设计

作者：王文京; 王霞; 张瑶

来源：中国医院, 2012, (04): 66-67.

• 入职培训
• 医院文化
• 团队精神 pre-positive training
• hospital culture
• teamwork spirit

医院的入职培训对于不同岗位的新职工适应医院的工作环境、适应医疗工作的压力,有着重要意义。笔者通过对不同模式的入职培训的比较分析,阐述了入职培训中加入医院文化和团队精神建设两方面内容,能使新职工更快地融入到医院文化当中,并促进新职工之间的积极沟通,从而提高新职工的归属感和凝聚力。

• 单位
  首都医科大学附属北京同仁医院