人力资源管理数字化构建——评《战略性人力资源管理》（第3版）

作者：张红

来源：领导科学, 2023, (05): 153.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2023.05.020

<正>在数字化时代，企业管理面临着众多的机遇和挑战，传统人力资源管理模式已经难以适应时代发展的要求。因此，企业应结合实际情况，制定相应的应对措施，充分运用数字化技术对人力资源管理进行优化升级，从而使其在企业管理中发挥积极作用，推动企业向更高目标迈进。《战略性人力资源管理》（第3版）（方振邦、杜义国编著，中国人民大学出版社2020年版）一书基于数字化时代的特征优势，从战略与规划、组织架构及设计、工作设计与工作分析、绩效管理、劳动关系管理等战略性人力资源管理要素和模块进行分析，对企业实施战略性人力资源管理有着重要的参考价值。