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摘要
党的十九大报告提出实施乡村振兴战略。这是加快乡村复兴步伐,促进社会主义新农村建设,促进农业可持续发展,进而提升农民的生活质量,增强农民幸福感和满意度的重要任务,是我们党领导全国各族人民建设美丽和谐家庭的重要历史使命。2020年是我国经济社会发展"十三五"的最后收官之年,是中国全面建设小康社会的关键时期。人力资源作为乡村振兴发展中的内在动力,将发挥着持续与不可替代的作用,是进一步贯彻落实乡村振兴战略的重要基础。此文从乡村振兴和人力资源概况出发,探讨乡村振兴发展中人力资源的制约因素,并提出在新的时代背景下加强我国乡村人力资源管理的对策建议。
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