异质性理论是国外社会科学研究的重要问题之一。国外学者从不同的角度对异质性进行了概念阐释和分类,在一定程度丰富了异质性的概念内涵。通过梳理近年来国外学者的研究文献,可以发现异质性概念在组织绩效管理中是一个非常流行的分析工具,在企业管理、组织行动以及公共政策绩效研究方面运用得非常普遍。异质性特点直接影响组织绩效管理的效度。在治理主体多元化背景下,主体异质性的研究将成为公共治理研究的新趋势。
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