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摘要
<正>按照党中央的指示与要求，基层党务工作者应当发挥好贯彻党的方针政策和先进理论的重要职能，推动党建工作的有效开展。当前新形势下，企业基层党务工作者的素质提升应被作为重点，通过基于胜任力模型的培训体系建设来增强党务工作者的能力与素质，这对国有物业公司持续提高党建管理治理，助力公司高质量发展有着重要的意义。笔者结合所在公司——中海物业管理有限公司打造党务工作者胜任力“1555”培养体系的探索与实践，对该问题展开阐述。
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单位中海物业管理有限公司
