建立科学合理、结构清晰、导向明确、操作性强的大型仪器设备综合效益考核体系,对于提高设备使用率、减少设备重复购置、激励操作人员的积极性等方面具有现实意义。通过对比分析部分高校现有的大型仪器设备效益考核体系,结合工作中的实践经验,提出建设分级分类考核体系、健全实验技术队伍激励机制、构建信息化考核系统等多种具体举措,加强大型仪器设备考核体系建设,提高大型仪器设备共享平台的管理水平和使用效益。
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