科研之友
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摘要
目的:通过建立一套科研绩效评价指标体系,为了客观、准确地对某高校附属医院进行量化评价。方法:通过查阅文献、咨询专家等方法确定指标体系雏形,采用德尔菲法构建科研绩效评价指标体系。结果:通过对咨询专家权威程度进行调查后,得出权威系数为0.81,权威系数较高,咨询结果可信。最终形成一套三级科研绩效评价指标体系,包括2个一级指标,15个二级指标和55个三级指标。结论:构建附属医院科研绩效评价指标体系,有助于医院科研目标的实现,有助于为精细化管理提供量化指标和方向。
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单位皖南医学院弋矶山医院
