摘要

2018年国家税务总局提出确保改革积极稳妥扎实如期落地,努力做到事合、人合、力合、心合,建设一支让党放心,让人民群众满意的税务铁军的目标。引入当代组织行为学的信任理论,为变革期员工之间信任关系的建立提供理论框架、工作方法及实现途径。

  • 单位
    国家税务总局