<正>今年年初,重庆能源集团打通一矿采煤三队对近年来出现的安全隐患、员工违章行为、受伤事故案例的分析中发现,大多数原因都是员工行为不规范,不守纪律、不讲规矩、不遵守规章制度。对此,今年年初该队在6个井下班组中,推行"班组行为规范奖",每月评选一次奖励1000元。这一做法,用正激励的方式激励员工规范行为。首先,明确了班组文化建