有效人力资源管理外包的实施策略

作者：李芝山

来源：全国商情(经济理论研究), 2008, (22): 42-43.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2008.22.020

• 有效
• HRM外包
• 实施策略

人力资源管理(HRM)外包是双刃剑,通过外包获得巨大收益的同时,也需承担相应的风险。本文根据国内外HRM外包的实践经验,提出了六个带有普遍意义的HRM外包实施策略。

• 单位
  湖南财政经济学院