加强团队建设 提升急诊护士的职业幸福感

作者：郭建琳; 高慧平

来源：全科护理, 2011, (28): 2610-2611.

• 团队建设
• 科室文化
• 急诊护士
• 工作满意度
• 职业幸福感

介绍通过加强急诊护理团队建设提升急诊护士职业认知度及幸福感的实践,主要措施包括建立良好的科室文化氛围,加强护士情商培养、业务培训,重视人性化服务的细节,对急诊科护士实施护理质量分层目标管理,运用有序的学习竞争,开展团队技能训练等。