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摘要
组织结构类型研究一直以来是组织理论研究的核心内容，也是国家治理和公共管理的重要研究方向。随着人类生存、生产和生活的不断进步，各种组织形态不断发展完善，并出现许多新组织形态。传统结构功能主义组织观由于坚持方法论的化约主义和静态、机械的观点，无法很好地解释这些新组织现象。需求溢出理论主张从“人类需求—组织目标—组织形态”层面来理解人类组织生活，形成了自己的组织形态观。满足人类的需求是各种组织的终极目标和神圣使命，人类的各类需求组合成各种类型的组织目标集。为了最有效地达成组织目标，权力组织、营利组织和非营利组织之间才有了功能相互嵌入，继而在这三类组织之间又出现了很多过渡性的混合型组织，如国有企业、社会企业、参公事业单位等。
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